블로그

AI 트렌드와 생산성 향상을 위한 최신 인사이트

AI와 커리어2026년 10월 15일

AI 거버넌스 채용 206개, 개발자가 아니어도 들어가는 새 직무의 조건

2026년 9월 AI 기업 14곳에서 확인된 거버넌스·리스크·정책·안전 채용 206개와 IAPP의 최신 역량 프레임워크를 바탕으로, AI 시대에 살아남는 비개발자 커리어의 실제 준비법을 정리합니다.

AI와 커리어2026년 10월 14일

HubSpot 660명 감원, AI 때문이 아니라는 말에서 읽는 커리어 신호

HubSpot이 2026년 10월 약 660명, 전체 인력의 7%를 줄이며 AI 중심 사업 전환과 조직 재편을 함께 발표했습니다. 공식 발표의 6가지 역할 평가 기준과 6개월 전직 지원에서 AI 시대에 살아남는 커리어의 조건을 정리합니다.

AI와 커리어2026년 10월 13일

아마존 1.6만 명 감원 뒤에도 채용은 끝나지 않았다: AI 해고 뉴스에서 먼저 읽어야 할 직업 신호

아마존 약 1만 6,000개 역할 감축과 Reuters의 AI 연계 감원 정리를 바탕으로, AI 시대에 줄어드는 일과 새로 요구되는 역할을 구분하고 이력서와 커리어 계획을 바꾸는 방법을 정리했습니다.

AI와 커리어2026년 10월 12일

앤트로픽이 1억 달러로 1만 명을 키운다: AI 시대에 먼저 필요한 사람은 '프롬프트 사용자'가 아니다

앤트로픽의 1억 달러·1만 명 Frontier Deployed Engineer 계획을 바탕으로, AI 시대에 살아남고 성장하는 사람의 조건과 이력서에 남길 실전 증거를 정리했습니다.

AI와 커리어2026년 10월 11일

미국 9월 신규고용 2.9만 명: AI 시대에 먼저 얼어붙은 것은 해고가 아니라 채용이다

미국 2026년 9월 신규고용 2.9만 명과 8월 구인 710만 개·채용 520만 명의 간극, KPMG의 인간·AI 에이전트 업무 재설계 논의를 바탕으로 AI 시대 커리어 전략을 정리했습니다.

AI와 커리어2026년 10월 8일

AI 도입 속도는 48% 느려졌는데 일의 변화는 90% 계속된다: Revelio가 보여준 커리어 생존법

Revelio Labs의 2026년 9월 AI 노동시장 트래커에서 신규 AI 도입은 4월 고점보다 48% 둔화했지만, 일의 변화 90%는 기존 직업 안에서 일어났습니다. 직업을 바꾸기 전에 업무를 다시 설계하는 방법을 정리합니다.

AI 커리어2026년 10월 2일

AI Builder가 기술 채용의 27%: 이제 AI 커리어는 개발자만의 일이 아니다

Draup의 2026년 9월 Fortune 500 채용공고 분석을 바탕으로 AI Builder 수요 27%와 지원·영업·재무·HR로 번지는 AI 역량을 커리어 전략으로 해석합니다.

AI 커리어2026년 9월 29일

Amazon이 3만 명 감원 뒤 다시 찾은 사람들, AI 시대 커리어의 반전 신호

2026년 9월 Amazon이 감원한 전직 직원 일부를 AWS·AI 직무로 다시 접촉했다는 보도를 바탕으로, AI 시대에 기업이 다시 찾는 경험과 이력서에 남겨야 할 증거를 정리합니다.

AI 커리어2026년 9월 28일

AI가 내 직업을 없앨까? Conference Board의 4가지 노동시장 시나리오로 보는 커리어 생존 지도

2026년 9월 15일 Conference Board가 제시한 AI 노동시장 4가지 시나리오를 바탕으로, 내 직무가 증강·집중 성장·대규모 대체·불균등 충격 중 어디에 가까운지 판단하고 다음 커리어 행동을 설계합니다.

AI 커리어2026년 9월 27일

AI로 이력서 100개 내도 안 뽑힌다? 9월 연구가 말한 평가 병목과 추천의 귀환

2026년 9월 공개된 채용 연구와 세계경제포럼 분석을 바탕으로, AI 시대 지원서보다 강한 커리어 증거와 신입 구직 전략을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 9월 24일

AI로 해고한 사람의 30%를 2029년까지 다시 찾는다? Gartner 전망이 알려준 진짜 AI 커리어 전략

Gartner의 2026년 9월 전망과 뉴욕 연방준비은행 자료를 바탕으로, AI 해고가 왜 재고용으로 돌아올 수 있는지와 직장인이 지금 남겨야 할 커리어 증거를 정리했습니다.

AI 커리어2026년 9월 23일

Google 과학자 AI 사용 주 7시간 절약: AI 시대 커리어의 병목은 ‘실행’에서 ‘가설 선택’으로 이동한다

2026년 9월 Google AI & Economy ATLAS와 Google·Google DeepMind·MIT FutureTech 연구를 바탕으로, AI가 연구자의 시간을 줄인 뒤 무엇을 더 중요하게 만드는지 커리어 관점에서 정리했습니다.

AI 커리어2026년 9월 12일

AI 이력서 31% vs 10% 논란: 채용담당자는 ‘잘 쓴 문장’보다 ‘내 증거’를 본다

2026년 9월 AI로 쓴 이력서의 면접 응답률 논란과 채용담당자 조사 자료를 바탕으로, AI 시대 이력서를 어떻게 고쳐야 하는지 정리했습니다.

AI 커리어2026년 8월 30일

Valon 새 입사자 AI 금지 실험: 회사가 이제 ‘AI를 쓸 자격’부터 본다

2026년 8월 Valon CEO의 새 입사자 AI 접근 제한 사례와 AI 비용·품질 리스크를 바탕으로, AI 시대 신입과 이직자가 먼저 증명해야 할 판단력과 이력서 전략을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 8월 29일

Gallup 12.1명 관리자 시대: AI가 중간관리자를 줄이면 내 커리어 코칭은 누가 해줄까

2026년 8월 Business Insider의 AI Great Flattening 기사와 Gallup 관리자 span of control 분석, WEF/PwC 엔트리 레벨 보고서를 바탕으로 AI 시대 멘토링 공백과 커리어 전략을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 8월 28일

Amazon Mechanical Turk 21년 만의 종료: AI가 ‘몇 센트짜리 인간 일감’을 먼저 지우고 있다

2026년 9월 30일 Amazon Mechanical Turk 종료 공지, Business Insider 보도, MTurk 노동자의 LLM 사용 연구를 바탕으로 AI 시대 긱워크와 데이터 라벨링 일자리의 변화를 정리했습니다.

AI 커리어2026년 8월 27일

Apple WARN 147명 감원과 Siri AI 전환: 잘나가던 제품팀도 ‘AI 우선순위’ 밖이면 흔들린다

2026년 8월 Apple의 California WARN 147명 감원, Siri AI와 visionOS 공식 방향, Bloomberg·TechCrunch 보도를 바탕으로 AI 시대 직무 우선순위가 어떻게 바뀌는지 정리했습니다.

AI 커리어2026년 8월 26일

Etsy 220명 감원과 CEO들의 AI 해고 말 바꾸기: 구직자는 ‘AI 때문이 아니다’라는 문장을 어떻게 읽어야 할까

2026년 8월 Etsy 220명 감원 공시, Challenger 7월 감원 리포트, Axios의 CEO 메시지 변화 보도를 바탕으로 AI 시대 구직자가 회사 발표문과 이력서 전략을 읽는 방법을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 8월 25일

Indeed 70% 시니어 개발자 공고: AI가 코드를 쓰는 시대, 주니어는 왜 더 빨리 ‘리뷰어’가 되어야 할까

2026년 8월 24일 Business Insider의 소프트웨어 엔지니어 채용 회복 보도와 Indeed Hiring Lab, FRED 데이터를 바탕으로 AI 시대 개발자 커리어와 이력서 전략을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 8월 23일

Guardian 할리우드 AI 훈련 부업: 창작자가 자기 일자리를 가르치는 시대, 커리어는 무엇을 팔아야 하나

2026년 8월 22일 Guardian의 할리우드 창작자 AI 훈련 보도와 Mercor의 크리에이티브 AI 트레이닝 채용 페이지를 바탕으로, AI 시대 커리어와 이력서 전략을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 8월 20일

Pew 73% 경고: AI 네이티브라는 20대가 오히려 일자리 불안을 가장 크게 느끼는 이유

2026년 8월 Pew Research Center의 18~29세 AI 인식 조사와 최근 AI 신입 채용 뉴스를 바탕으로, AI 시대 구직자가 불안을 커리어 전략으로 바꾸는 방법을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 8월 7일

7월 해고는 2년 최저인데 AI는 5개월 연속 1위: 신입 커리어의 첫 계단이 사라지는 이유

2026년 8월 Challenger의 7월 감원 리포트와 Morgan Stanley의 22~27세 AI 노출 신호를 바탕으로, AI 시대에 신입·주니어 직장인이 이력서와 업무 전략을 어떻게 바꿔야 하는지 개인적인 관점에서 정리했습니다.

AI 커리어2026년 8월 6일

Scripps 268명 감원이 말하는 AI 시대 커리어: 자동화 뒤에 남는 사람은 판단을 설계한다

2026년 8월 E.W. Scripps의 268개 역할 감축과 AI 기반 뉴스룸 전환을 바탕으로, 자동화 시대에 직장인이 이력서와 업무 가치를 어떻게 바꿔야 하는지 개인적인 관점에서 정리했습니다.

AI 커리어2026년 8월 5일

Chime 10% 감원이 보여준 AI 시대 커리어: 큰 팀의 한 자리보다 작은 팀의 책임자가 살아남는다

2026년 7월 Chime의 10% 인력 감축과 공식 AI 고객지원 성과를 바탕으로, AI 시대에 직장인이 이력서와 업무 포트폴리오를 어떻게 바꿔야 하는지 개인적인 관점에서 정리했습니다.

AI 커리어2026년 8월 3일

AWS 10억 달러가 찍은 새 직무: AI 시대에는 ‘모델을 아는 사람’보다 ‘현장에 꽂아 넣는 사람’이 비싸진다

2026년 7월 AWS Forward Deployed Engineering 10억 달러 투자 발표와 최근 AI 일자리 흐름을 바탕으로, AI 시대에 새로 수요가 커지는 직무와 이력서 전략을 개인적인 커리어 관점에서 정리했습니다.

AI 커리어2026년 8월 2일

AI가 일자리를 없애기 전 월급부터 누른다면: Apollo 6.7% 임금 둔화가 말하는 커리어 전략

2026년 7월 Apollo의 AI 노동시장 백서, Anthropic Economic Index, BLS 임금 통계를 바탕으로 AI 시대 직업 변화가 해고보다 임금 압박으로 먼저 나타날 수 있다는 점을 커리어 관점에서 정리했습니다.

AI 커리어2026년 7월 30일

Uber 고객지원 10% 감원이 말하는 것: AI가 1차 응대를 가져가면 사람은 ‘예외를 해결하는 직무’로 이동해야 한다

2026년 7월 Uber가 고객지원 조직 10%를 줄이며 AI를 언급한 보도와 Uber의 생성형 AI 공식 자료, 최근 AI 일자리 영상을 바탕으로 고객응대·운영·사무직 커리어가 어떻게 바뀌는지 정리했습니다.

AI 커리어2026년 7월 29일

Visa 2,600명 감원이 말하는 것: AI 결제 시대에는 ‘승인 버튼을 누르는 사람’보다 ‘신뢰 흐름을 설계하는 사람’이 살아남는다

2026년 7월 Visa의 약 2,600명 감원 보도, Visa Intelligent Commerce와 스테이블코인·AI 결제 발표, 최근 AI 일자리 영상을 바탕으로 결제·제품·기술 직무의 변화를 개인적인 커리어 관점에서 정리했습니다.

AI 커리어2026년 7월 28일

Amazon AGI Lab 폐쇄가 말하는 것: AI 시대에는 연구보다 ‘현장 배포형 인재’가 먼저 살아남는다

2026년 7월 Amazon AGI 조직 감원과 샌프란시스코 AGI Lab 폐쇄, AWS 10억 달러 FDE 투자, Challenger AI 감원 리포트와 최근 구직 영상을 바탕으로 AI 시대 커리어 전략을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 7월 27일

monday.com 20% 감원은 왜 무서운가: AI 에이전트가 SaaS 일자리의 가격표를 다시 쓴다

2026년 7월 22일 monday.com의 20% 구조조정 공시와 AI Work Platform 전환, Challenger 감원 리포트, 최근 구직 유튜브 영상을 바탕으로 SaaS·사무직 커리어 전략을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 7월 26일

AI 해고가 회사를 더 약하게 만드는 이유: 'layoff trap' 경고와 지금 준비할 커리어

2026년 7월의 Business Insider layoff trap 기사, AP의 AI 관련 공개서한, MarketWatch의 저채용 시장 기사, 그리고 최근 유튜브 영상을 바탕으로 AI 시대의 해고·직업 변화·이력서 전략을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 7월 19일

AI가 먼저 밀어내는 건 신입만이 아니다: 55세 이상 고경력자에게 닿는 희망퇴직과 조기 이탈

2026년 7월 19일 MarketWatch 기사, Boston College Center for Retirement Research의 AI·고령자 연구, Microsoft 공식 메모, 그리고 최근 유튜브 영상으로 AI 시대의 조기퇴직과 커리어 재설계를 읽어봅니다.

AI 커리어2026년 7월 12일

마이크로소프트 4,800명 감원과 'AI가 대체한 건 아니다'는 말: 2.1% 구조조정이 더 무서운 이유

마이크로소프트 공식 블로그의 4,800명 감원, AP와 WSJ의 최근 해고·채용 기사, 저채용 시장에 대한 MarketWatch 기사, 최근 유튜브 영상을 묶어 AI 시대의 감원과 구직 전략을 개인적인 시선으로 정리했습니다.

AI 커리어2026년 7월 6일

비서·행정직 210만 명이 보여준 AI 첫 충격: 4% 실업률과 신입 채용의 변화를 읽는 법

AP의 2026년 비서·행정직 기사, BLS 직업 전망, RAISE US의 AI 일자리 대응, 최근 유튜브를 바탕으로 AI 시대의 직업시장 변화와 이력서 전략을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 7월 5일

74%가 매주 AI를 써도 성과가 안 나는 이유: 로펌·회계법인에서 터진 AI 실행 격차

Thomson Reuters 2026 Future of Professionals, Goldman의 AI 도입률, 285만 개 채용공고 분석, 최근 유튜브를 바탕으로 AI 시대의 직업시장 변화와 이력서 전략을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 6월 28일

오라클 2만1000명 감원과 AI: 커리어에서 살아남는 사람은 무엇이 다른가

오라클 2026년 10-K, 챌린저의 최신 감원 보고서, 최근 유튜브 해설을 바탕으로 AI가 해고의 이유이자 채용 기준이 되는 흐름을 독자 시선으로 정리했습니다.

AI 커리어2026년 6월 21일

PwC 2026이 보여준 AI 스킬 프리미엄 62%: 채용시장이 두 갈래로 갈라졌다

최근 PwC Global AI Jobs Barometer와 5일 전 공개된 YouTube 해설 영상을 바탕으로, AI 시대의 두 갈래 노동시장과 신입·경력 커리어 전략을 개인적인 시선으로 정리했습니다.

AI 커리어2026년 6월 19일

97,006명 해고와 AI 40%의 시대: 2026년 6월 직업시장에서 살아남는 법

Challenger의 5월 해고 보고서, Ipsos의 AI 불안 조사, Microsoft의 세대 조언, 최근 유튜브 구직 영상을 묶어 이력서와 커리어 전략을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 6월 17일

AI 해고보다 더 중요한 건 새 일자리다: 희망퇴직·신입 시니어화·AI 철학자 커리어가 동시에 온다

최근 2~3주 사이의 PwC AI Jobs Barometer, 새 AI 직업 기사, DeepMind의 layoff cascade 경고, 최근 유튜브 영상을 묶어 AI 시대의 변화와 커리어 선택, 이력서 전략을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 6월 16일

AI 시대의 신입을 막는 건 AI만이 아니다: PwC 2026 AI Jobs Barometer와 AP가 보여준 멘토링의 빈틈

PwC의 2026 AI Jobs Barometer, AP의 원격근무-신입 고용 기사, 최근 유튜브를 묶어 AI 시대의 커리어 선택, 이력서, 성장법을 다시 정리했습니다.

AI 커리어2026년 6월 15일

메타 24세 데이터과학자 해고와 희망퇴직의 새 언어: AI 시대에는 채용의 첫 계단이 먼저 바뀐다

최근 2~3주 사이의 메타 해고, 딥마인드의 FOMO 경고, Gen Z의 AI 반발, 신입 채용과 AI 스킬 요구 신호를 바탕으로, 살아남는 인재와 이력서 수정법을 개인적인 시선으로 정리했습니다.

AI 커리어2026년 6월 14일

메타 8,000명 감원과 구글 딥마인드의 FOMO 경고: AI 시대에 먼저 바뀌는 건 채용 문법이다

최근 2~3주 동안 나온 AI 해고 기사, AI 절대주의 논쟁, 데이터센터 일자리, 유튜브 구직 영상까지 묶어 AI 시대의 커리어 전략과 이력서 수정법을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 6월 12일

AI 해고보다 무서운 건 FOMO 감원이다: 신입 사다리와 커리어 선택을 다시 보는 법

최근 2~3주 사이 나온 AI 일자리 기사와 유튜브 영상을 바탕으로, AI 해고·희망퇴직·신입 축소·이력서·커리어 선택을 한 번에 정리했습니다.

AI 커리어2026년 6월 11일

Anthropic 2억달러와 Cognizant AI Builder가 보여준 것: AI는 신입 사다리를 먼저 바꾼다

최근 2~3주 AI 기사와 유튜브에서 드러난 채용 축소, AI 해고 명분, 비전공 AI 직무, 입문 계단 변화까지 묶어 이력서와 커리어 전략으로 정리했습니다.

AI 커리어2026년 6월 11일

AI가 첫 면접관이 되고 회사는 AI로 사람을 줄인다: 2026년 6월 커리어를 다시 짜야 하는 이유

최근 2~3주 동안 나온 AI 일자리 뉴스와 유튜브 영상만 골라, AI 해고·AI 면접·AI 결제·AI PC가 취업과 이력서, 커리어 선택을 어떻게 바꾸는지 정리했습니다.

AI 커리어2026년 6월 8일

메타 8,000명 감원 이후 커리어 전략: AI 해고 뉴스가 내 이력서에 던지는 질문

메타 8,000명 감원, AI 인프라 투자, AI 해고 명분, 신입 채용 변화까지 최근 2~3주 AI 일자리 뉴스를 바탕으로 구직자와 직장인이 지금 점검할 커리어 전략을 정리했습니다.

AI 커리어2026년 6월 8일

AI 시대에 살아남는 사람들: 희망퇴직, 해고, 이력서, 커리어를 다시 보는 법

2026년 5월 18일~6월 8일 사이 기사와 영상에서 보인 AI 고용 신호를 바탕으로 희망퇴직, AI 해고, 입문직 축소, 살아남는 인재, 이력서, 커리어 선택을 정리했습니다.